terug naar selectie

Nico van der Linden

Afdelingsmanager
Vakgebied: Management & support – management
Functie: Afdelingsmanager, Manager Bedrijfsbureau
Locatie: Brabant, Utrecht, Zeeland, Zuid-Holland, Randstad
Tarief: €95 - €125
Beschikbaarheid: 32 - 36 uur

regisserend klimaatadaptatie samenwerken resultaatgericht
Beschikbaar vanafLaatste check: 1 januari 2019
Linkedin Website Contact
Profiel
CV & Portfolio

Een allround vastgoedspecialist, die u op een constructieve verbindende en ook kritische wijze ondersteunt bij het realiseren van uw vastgoeddoelstellingen.
Als procesregisseur, -(bege)leider en beleidsadviseur verminder ik risico's bij de realisatie van de vastgoedopgave en zorg ik voor resultaat, kwaliteit en een hoge (klant)tevredenheid.

Branche/sector
Bouw en Vastgoed, Overheid en semi-overheid
Hoogst afgeronde opleidingsniveau
Post-HBO
Titel (afgeronde opleiding):
Ing
Leidinggevende ervaringen
Strategisch, Tactisch, Operationeel
Aantal jaren werkervaring als zelfstandige
4
Ervaring als MT-lid
Ja
Software kennis
excell
Goed
word
Goed
meerjaren onderhoudsplanningsprogramma\\\\\\\\\\\\\\\'s
Goed
Beschikbaar per
01-06-2019
januari 2018 - mei 2019
Kwartiermaker en programmaregisseur vastgoedopgave ai
Als Kwartiermaker/Programmaregisseur ondersteun ik de manager Vastgoed van WVH Hoek van Holland bij het opzetten van een vastgoedprojectorganisatie en het maken van een plan voor het ontwikkelen van de noodzakelijke randzaken.
januari 2018 - december 2019
Projectleider ai
Ondersteunen Patrimonium Barendrecht bij het ontwikkelen en implementeren van het NPO 2.0. Resultaat een nieuwe raamovereenkomst en verdere professionalisering van het proces.
mei 2017 - december 2017
Ondersteuner van de manager Vastgoed ai
Coördineren en organiseren van (bedrijfs)projecten van de afdeling vastgoed van WVH Hoek van Holland als directe assistent van de manager vastgoed
maart 2017 - december 2017
Projectleider ai
Ondersteunen van Patrimonium Barendrecht bij het ontwikkelen naar een regiecorporatie. Hierbij is gestart met het NPO. Aandachtsvelden: beleid, randvoorwaarden, ontwikkeling medewerkers en cultuur