terug naar selectie

Gijs Ramaker

HR manager
Vakgebied: HR & Personeel – management
Functie: HR manager, Human Resource Manager, Projectmanager HRM
Locatie: Brabant, Drenthe, Flevoland, Gelderland, Noord-Holland, Overijssel, Utrecht, Zuid-Holland, Randstad, Oost-Nederland, Midden-Nederland
Tarief: €75 - €95
Beschikbaarheid: 1 - 8, 8 - 16, 16 - 20, 20 - 24, 24 - 32, 32 - 36, In overleg uur

Business focus Team-player Resulaat gedreven
Niet beschikbaarLaatste check: 15 januari 2019
Linkedin Website Contact
Profiel
CV & Portfolio
Downloads

Interim HR Business Partner/HR-Manager | 10+ jaar ervaring | Business focus | Mijn kracht: ik durf verder te kijken dan gebruikelijk binnen het HR-werkveld | Team player | Analytisch & gestructureerd | Resultaat gedreven

Mensen in beweging krijgen door het stellen van de juiste kritische vragen spreekt mij aan. Daarnaast word ik graag uitgedaagd om na te denken over procesverbeteringen, op een zodanige manier dat deze aansluit bij de verwachting van de klant, of deze zelfs overstijgt. Mijn kracht is dat ik verder durf te kijken dan gebruikelijk binnen het HR-werkveld. Enkele voorbeelden hiervan zijn:
• Mijn business focus: ik heb namelijk gewerkt als Business IT Consultant en heb diverse MBA-modules gevolgd die mijn horizon hebben verbreed;
• Het behalen van proces- en projectmanagement certificeringen (Prince 2, Scrum Master, Lean Six Sigma);
• Mijn leidinggevende rol als Team Lead CRM Digital Marketing (6 leden);
• Mijn rol als HR-stream Lead binnen een Global IT-project.

Door deze ervaringen begrijp ik snel hoe zaken met elkaar zijn verbonden. Hierdoor ben ik in staat om vanuit HR bruggen te bouwen en snel te schakelen met de Business. Ik vind het leuk om problemen in complexe omgevingen op te lossen en ben een echte team-player: enthousiast, stabiel, analytisch en ondernemend. Graag werk ik samen met anderen om doelen te bereiken. Ik ben gewend om in een matrixstructuur te werken en ben flexibel qua werkplek, locatie en tijd.

Branche/sector
Consultancy, Fast Moving Consumer Goods (FMCG), Industrie en productie, Informatie en Communicatie Technologie (ICT)
Hoogst afgeronde opleidingsniveau
Master
Titel (afgeronde opleiding):
Msc.
Leidinggevende ervaringen
Tactisch, Operationeel
Aantal jaren werkervaring als zelfstandige
2
Ervaring als MT-lid
Nee
Software kennis
SAP R/3
Goed
SAP IPP
Goed
Cobra HRM & Salaris
Goed
ADP Workforce
Goed
Microsoft Dynamics AX HRM
Goed
Microsoft Dynamics CRM 2013 (Applications, Customization & Configuration)
Goed
Microsoft Dynamics CRM 2015 (Applications, Customization & Configuration)
Goed
Talentia HCM
Expert
juli 2018 - november 2018
Interim Talent Manager & Global HR project manager
Global leider in duurzame food, feed and fuel van organische bijproducten | Performance Management | Global Functional Application Manager Talentia | Career website | Functiebeschrijvingen | Employer branding | Leasebeleid.
augustus 2017 - juni 2017
HR-stream Lead/Transformation advisor
Scope: IT-infrastructure project (ASTRO) voor wereldwijd 80 OpCo’s 100 lokale data centres | Lokale hosting naar outsourced Multi-cloud | People & Organization impact | Integratie strategie, Model IT Organization en Agile approach | Transformatie IT-organisatie | Design To-be organization | Stuurgroep lid | HR-plan in afstemming met Global IT, OpCo IT en OpCo HR | Workers Council Plan | Change enablement.
juli 2017 - oktober 2017
Interim HR-Manager
Bandenfabrikant | Scope: Supply Chain, IT, Finance en Marketing | ± 200 fte op locaties Enschede en Amsterdam | Aansturing recruiter.
maart 2017 - augustus 2017
Interim HRBP/Manager
Global leider ERP-software| Scope: Digital Business Services, Pre-sales, Marketing, Consulting, Delivery, Finance en Operations | ±450 fte binnen complexe internationale matrixstructuur (Local-EMEA-Global) | Exit cases | Project: reorganisatie via VVR.