terug naar selectie

Bianca Kampman

Afdelingsmanager
Vakgebied: Management & support – management
Functie: Afdelingsmanager, Manager Bedrijfsbureau, Manager HR/ Personeelszaken, Operations Manager, Procesmanager
Locatie: Brabant, Limburg, Utrecht, Zuid-Holland, Randstad, Midden-Nederland, West-Nederland, Zuid-Nederland
Tarief: €90 - €100
Beschikbaarheid: 32 - 36 uur

Organisatie advies Interim management Reorganisatie Verandermanagement
Beschikbaar vanafLaatste check: 30 mei 2019
Contact
Profiel
CV & Portfolio

Wie ik ben? Dat zal ik u vertellen! Een stevige, daadkrachtige en vooral enthousiaste manager die graag de handen uit de mouwen steekt. Met aandacht voor ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie maar ook zeer zeker met aandacht voor de medewerkers in het team. Actief, ondernemend, doortastend en vooral ook vernieuwend. Iemand met lef, denkt in kansen en mogelijkheden en daarbij ook buiten de gebaande paden durft te stappen.
In de afgelopen jaren heb ik behoorlijk wat ervaring opgedaan als manager HR en lijnmanager. Dit binnen uiteenlopende branches, zoals de financiële sector, zakelijke dienstverlening, (rijks)overheid en zorg. Dynamiek en complexe vraagstukken zijn mij niet vreemd en geven mij veel drive en energie. Netwerken, schakelen met verschillende stakeholders vind ik heerlijk en voel mij hierbij als een 'vis in het water'. 

Branche/sector
Financiële dienstverlening, Gezondheidszorg en welzijnszorg, Overheid en semi-overheid, Welzijn, jeugdzorg en kinderopvang
Hoogst afgeronde opleidingsniveau
Master
Titel (afgeronde opleiding):
MMI
Leidinggevende ervaringen
Strategisch, Tactisch, Operationeel
Aantal jaren werkervaring als zelfstandige
3
Ervaring als MT-lid
Ja
Beschikbaar per
01-08-2019
september 2016 - januari 1970
Manager HR
(zorg) Verantwoordelijk voor reorganisatie
januari 1970 - januari 1970
Hoofd HR
(zakelijke dienstverlening) organisatieontwikkeling, organisatieadvies, invoeren zelforganisatie, professionaliseren HR, eindverantwoordelijk HR.
januari 1970 - januari 1970
Manager Kinderopvang
(kinderopvang/onderwijs) Eindverantwoordelijk manager, aansturen organisatie (80 Fte), invoeren zelforganisatie, commerciële taken, organisatieontwikkeling.
januari 1970 - januari 1970
Manager Behandeling & Expertise
(zorg) Verantwoordelijk manager, aansturen behandelprofessionals (90 medewerkers). Zelforganisatie, verandermanagement, cultuuromslag.